Bennert-Journal - Januar 2012 |
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Themen der Ausgabe: +++ Messeauftritt der Bennert-Gruppe in Österreich +++ Preisverleihung Thüringer Holzbaupreis 2011+++ Jobs: Metallbauer und Elektrofachkraft gesucht +++ Arbeitsschutz-Thema: Werkzeugwechsel +++ Info Rauchen +++ Lohnsteuerkartenchaos in Deutschland +++ Impressionen Weihnachtsfeier 2011 +++ Weitere Auszeichnungen von „Stamm-Mitarbeitern“ +++ Info Sammelfahrten +++ |
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Die Geschäftsleitung wünscht allen Mitarbeitern und Ihren Familien ein gesundes Neues Jahr 2012, viel Glück im Kreis der Familie und persönlichen Erfolg. Wenn Sie in diesem Jahr mit dem gleichen Engagement und der gleichen Umsicht an die bevorstehenden Projekte herangehen, dann wird auch 2012 ein erfolgreiches Jahr. Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie in Ihrem wie in unserem Interesse auf Ihre Gesundheit achten und die Arbeitsschutzbedingungen beachten, so dass einige überflüssige Arbeits- und Wegeunfälle vermieden werden. Es grüßt Sie herzlich Ihre Geschäftsleitung |
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| Wir bedanken uns bei allen Gästen, Künstlern, den Servicekräften und allen weiteren Beteiligten, die dazu beigetragen haben, dass unsere Weihnachtsfeier ein durchaus gelungener und schöner Abend wurde. Es wurde ausgiebig gefeiert und getanzt, sich ausgetauscht, gegessen und getrunken. Ein Dank auch allen Organisatoren, es war ein schöner Jahresausklang. |
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Messeauftritt der Bennert-Gruppe in Österreich - auf der Fachmesse
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Preisverleihung Thüringer Holzbaupreis 2011 |
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Das Thüringer Ministerium für Bau, Landesentwicklung und Verkehr vergibt alle Wir konnten den 2. Platz im Wettbewerb erringen, wozu uns am 30. November 2011 in der Thüringer Staatskanzlei feierlich gratuliert wurde. |
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Jobs: Metallbauer und Elektrofachkraft gesucht |
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Unsere Stahlbauabteilung braucht Verstärkung. Wir suchen ab sofort einen Metallbauer und würden die Stelle gerne mit einem Mitarbeiter aus den eigenen Reihen besetzen. Nähere Informationen zu den freien Stellen erhaltet ihr hier |
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Infos |
| Wir bitten unsere Mitarbeiter für die Fahrt zu den Baustellen auch gewerkeübergreifend Sammelfahrten zu organisieren. Als mahnendes Beispiel hierfür: Auf einer derzeit laufenden Baustelle fahren 9 Mitarbeiter aus 3 Gewerken mit 5 Transportern auf die Baustelle. Das sind eindeutig 2–3 Fahrzeuge zuviel. Wir würden lieber die überflüssigen Fahrtkosten in Prämien umwandeln, dann haben Sie etwas davon und die nicht benötigten Autos laufen weniger Kilometer. |